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行業資訊

濟南到越南物流：物流企業該辭退誰？看完你就明白了！

發布者：利貞物流 發布日期:2018-10-31
在物流行業工作，心態一定要開放；機會隨處都有，只要你是有心人。學習是每一天的事，量變到質變的過程，學會跨界的思考和學習，多1項技能多10個機會。
但是，如果屬于這10類員工，你可能要被企業淘汰。因為對于一家公司來說，挑選員工需要找到適合的，符合企業價值觀的人，這樣企業才能更好地發展。
 
一、想過朝九晚五的安逸生活的人
 
二、想靠底薪生活的人
 
三、沒有企圖心的人
 
四、做事慢悠悠的人
 
五、不能與時俱進的人
 
六、人品差的人
 
七、不追求精益求精的人
 
八、不敢擔當的人
 
九、老覺得自己產品（服務）太貴的人
 
十、老抱怨公司不足的人
 
在移動互聯網時代，物流員工不要局限于本職工作要求。
 
1、需要有開放思維。而且隨時擁抱行業前沿信息，并結合企業內部管理、外部市場、行業趨勢，敢于推動技術變革和管理創新。
 
2、需要有擁抱思維。能夠隨時抓住標桿企業的最新動態，結合自身企業的現狀，主動擁抱變化。
 
3、需要有跨界思維。將其他領域的商業模式，結合本行業的特性，移花接木的探索。
 
在任何一個企業工作，你不是在為老板打工，你是在為自己的將來打工，給自己累積經驗和財富。老板只提供平臺讓你去展現你的人生價值，展現你的事業機會，學會尊重這個平臺，尊重你的老板、尊重你的同事，不要為了個人的利益傷害大家的利益。

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